加班期间发生工伤的赔偿情况如下：
加班费：用人单位需要依法支付加班费。
治疗工伤期间的工资福利：在治疗工伤期间，劳动者的工资福利应保持不变。
伤残津贴：对于五级和六级伤残职工，用人单位需按月支付伤残津贴。
一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同后，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
住院伙食补助费：工伤保险基金支付住院伙食补助费。
安装配置伤残辅助器具所需费用：工伤保险基金支付安装配置伤残辅助器具的费用。
生活护理费：工伤保险基金支付生活护理费。
其他：根据具体情况，工伤保险基金可能支付其他相关费用。
医疗费：包括诊疗费、药物购置费、住院住宿费等。
误工费：因工伤治疗期间无法工作所造成的收入损失。
护理费：如果需要护理，护理费用根据护理人员的收入状况确定。
一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级和当地政策确定。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准不一。
劳动者应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，如无法达成一致，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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