年假的种类和天数主要根据职工累计工作时间来确定，具体规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假 10天。
职工累计工作已满20年的，年休假 15天。
此外，需要注意的是：
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间也不计入年休假的假期。
建议：
职工在享受年休假时，应确保年假天数符合法律规定，并合理安排休假时间，以免影响工作进度和福利待遇。
如果职工因工作原因未能享受年休假，单位应依法支付未休假期间的工资报酬。