申请劳动仲裁需要准备以下材料：
详细说明申请人的基本情况、用人单位的基本情况、仲裁请求事项及事实与理由。仲裁申请书应当有申请人的签名或法人组织的盖章，并明确列出证据和证据来源。
提供申请人的身份证复印件。如果委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人的身份证明文件。
包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证或工牌、考勤记录、离职证明等，以证明申请人与用人单位之间的劳动关系及权利义务。
获取用人单位的工商注册信息，通常可通过国家企业信用信息公示系统查询，以证明对方的主体资格和联系方式。
提供一份送达地址确认书，明确接收仲裁文书的地址、邮编和电话，确保后续通知能够及时送达。
包括书面证据（如电子邮件、工作往来信函、会议纪要等）、视听资料（如录音、录像）、证人证言、鉴定报告等，并准备详细的证据清单，说明每项证据的来源、内容和证明目的。
根据具体情况，可能还需提交其他与案件相关的材料，如辞退通知书、辞退聊天记录、公司注册信息、上班打卡记录、工资条、被踢出公司群的截图等。
准备这些材料时，请确保所有文件的真实性和完整性，并按照被申请人人数提交相应的副本。此外，建议提前咨询当地劳动仲裁委员会，了解具体的申请流程和所需材料，以确保仲裁过程顺利进行。