下班离厂后多久算工伤并没有一个具体的时间限制。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的关键在于员工是否在“上下班途中”受到了非本人主要责任的交通事故伤害，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害。
具体来说，如果员工在下班途中发生了上述事故，并且事故责任不在员工本人，那么这种情况应当被认定为工伤。法律并没有对下班后多长时间内发生的伤害进行具体规定，因此，只要是在合理的时间和路线内，员工下班后发生的伤害都可以被考虑为工伤。
需要注意的是，员工在下班后从事与工作无关的活动，或者在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等情况下发生的伤害，是不被认定为工伤的。
综上所述，下班离厂后多久算工伤并没有明确的时间标准，关键在于是否在合理的时间和路线内，以及是否因非本人主要责任的交通事故或其他特定类型的事故受到伤害。如果满足这些条件，那么下班后发生的伤害可以被认定为工伤。