劳动法试用期最长多久

劳动法规定试用期的最长时间如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

总结：

试用期的最长时间为六个月。

试用期只能约定一次，不可反复约定。

建议在签订劳动合同时，明确试用期的长度，并严格遵守相关法律规定，以保障劳动者和用人单位的权益。