休哺乳假工资怎么算

休哺乳假的工资计算方式如下：

六个半月内的哺乳假：

工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发放。

延长期间的哺乳假：

若哺乳假超过六个半月，则延长期间的工资按照员工以往每月实发工资标准的70%发放。

此外，用人单位不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间降低其工资待遇，也不得单方面解除劳动合同或终止劳动关系，否则需承担相应的法律责任。

建议：

用人单位应严格按照法律规定计算和支付哺乳假期间的工资，确保女职工的合法权益得到保障。

女职工在申请哺乳假时，应提前与用人单位沟通，明确假期和工资计算方式，以避免后续纠纷。