工资存档多久

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。同时，《会计档案管理办法》第十四条规定，会计档案的保管期限一般分为10年和30年，对于工资表等会计凭证，其保管期限至少为24个月。

综合以上信息，可以得出结论：

工资支付记录表：

至少保存两年备查。

工资表和其他原始凭证：

至少保存24个月。

因此，用人单位应当保存工资支付记录表至少两年，而工资表和其他原始凭证应当至少保存24个月。这些规定旨在确保劳动者在发生劳动报酬争议时，用人单位能够提供充分的证据来证明其工资支付情况。