为什么要有工时制

工时制是企业管理中规定员工工作时间的制度，其存在的原因主要包括：

保障劳动者权益：

确保员工获得合理的工作时间、工资待遇和休假等权益。

提高生产效率：

合理安排工作时间可以减少劳动者疲劳，提高注意力和工作效率。

促进工作关系人性化：

特殊工时制可以平衡员工在忙碌和空闲时期的工作负担，减少劳资纠纷。

符合社会公平原则：

缩短工作时间有助于缩小贫富差距，促进社会公平。

适应现代生活需求：

8小时工作制有助于劳动者平衡工作与生活，提高生活质量。

法律要求：

许多国家和地区通过劳动法规定了标准的工作时间，以保护劳动者的身心健康和用人单位合理使用劳动力的权利。

历史沿革：

8小时工作制是工人阶级斗争的结果，反映了劳动者争取权益的历史进程。

工时制在保障劳动者权益、提高生产效率、促进工作关系人性化等方面发挥着重要作用。