怎么计算社保积分
社保积分的计算方法因地区而异，但主要依据持证人缴纳社会保险费的基数和年限来确定。以下是一些地区的社保积分计算方法：天津市缴费满12个月不满36个月的，每年最高积22分，包括职工基本养老保险（10分）、基本医疗保险（3分）、失业保险（3分）、工伤保险（3分）、生育保险（3分）。缴费满36个月的，自满3
职工
社保积分的计算方法因地区而异，但主要依据持证人缴纳社会保险费的基数和年限来确定。以下是一些地区的社保积分计算方法：天津市缴费满12个月不满36个月的，每年最高积22分，包括职工基本养老保险（10分）、基本医疗保险（3分）、失业保险（3分）、工伤保险（3分）、生育保险（3分）。缴费满36个月的，自满3
关于“应陪多少钱”的问题，需要根据具体情境来确定。以下是几种可能的情况及相应的赔偿标准：合法裁员赔偿如果是合法裁员，用人单位应按员工在单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员，则属于单位单方违法解除劳动
房贴和住房公积金的主要区别包括：对象范围不同住房公积金适用于全体在职职工，离退休职工不建立。住房补贴适用于无房职工和住房面积未达到其职级所对应标准的职工，包括离退休职工。构成方式不同住房公积金由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成。住房补贴完全由单位单方面给予职工的资助，不需要职工个人从工资中扣