生育保险什么时候开始的
生育保险制度在我国是从 2010年开始实行的。这一制度的实施,为职业妇女因生育离开工作岗位期间提供了生活保障。生育保险的实施旨在保障女性职工在生育期间的合法权益,确保她们在暂时无法工作的情况下依然能够获得必要的经济支持。自2010年起,我国全面推行了生育保险制度,要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险
职工
生育保险制度在我国是从 2010年开始实行的。这一制度的实施,为职业妇女因生育离开工作岗位期间提供了生活保障。生育保险的实施旨在保障女性职工在生育期间的合法权益,确保她们在暂时无法工作的情况下依然能够获得必要的经济支持。自2010年起,我国全面推行了生育保险制度,要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险
7月1日,你将有一笔额外收入—— 一年一度的公积金存息,结息后,利息将直接打入公积金账户上,有的小伙伴甚至能领到几千元!公积金利息是如何计算的?如何查询今年有多少利息?↓↓↓1、什么是公积金存息住房公积金自存入公积金账户之日起按照国家规定的利率计息,每年结算一次。按规定,职工个人缴存的和单位为职工缴
根据《住房公积金管理条例》第十七条的规定,新参加工作的职工从参加工作的 第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此,无论是新参加工作的职工还是
工伤赔偿项目主要包括以下几项:医疗费:包括治疗期间的住院费、手术费、药费、检查费等,以及康复治疗费。这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。误工费:工伤职工因工伤而无法工作,所损失的工资收入。护理费:工伤职工因工伤致残,需要他人护理,所支付的
发生工伤后,应按以下步骤处理社保事宜:报告工伤事故向用人单位报告工伤事故,并尽快接受治疗。接受治疗根据伤情,到指定医疗机构进行治疗。申请工伤认定在治疗稳定后,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险基金责任参加了工伤保险的职工,其工伤赔偿由工伤保险基金支付,包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、
近日,“2025全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖”揭晓,鞍钢集团43项成果获奖,其中,特等奖2项、一等奖2项、二等奖6项、三等奖33项,进一步彰显了鞍钢集团职工硬核创新实力。全媒体记者 王义
认定工伤的情形主要包括以下几种:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是最典型的工伤情形,包括直接因工作原因导致的事故伤害。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。预备性工作包括工作前的准备活动,收尾性工作包括工作后的清理活动。在工作时间和工作场所
下岗证是证明职工因企业内部结构调整或其他原因被下岗,但尚未与企业解除劳动关系的证件。具体来说,下岗证是1987年7月1日前参加工作,在原企业已没有工作岗位,有就业要求但尚未找到新工作的具有本市城镇户口的职工的一种证明。持有下岗证的职工可以享受国家或地方政府提供的再就业优先、免费技能培训、减免税政策等
职工连续工作 1年以上的,享受带薪年休假。这意味着,职工需要在同一用人单位连续工作满1年,或者在不同的用人单位之间连续工作满1年,才能享受带薪年休假的权利。
辞退年假的计算方式主要是 按照职工当年已工作时间折算应休未休的年休假天数,并支付未休年休假工资报酬。具体计算步骤如下:折算应休未休年休假天数:根据职工当年在本单位已过日历天数除以365天,再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数,然后减去当年已安排的天数。计算未休年休假工资报酬:未休年休假的工资报酬是