住房公积金作用是什么
公积金，即住房公积金，主要用于保障缴存职工的住房需求，具有多种用途，具体包括：购房贷款支持公积金贷款购房通常利率较低，可以节省大量利息支出。商业贷款购房可提取公积金用于首付或偿还本息。公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。租房补贴提取公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租。提取公积金支付
职工
公积金，即住房公积金，主要用于保障缴存职工的住房需求，具有多种用途，具体包括：购房贷款支持公积金贷款购房通常利率较低，可以节省大量利息支出。商业贷款购房可提取公积金用于首付或偿还本息。公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。租房补贴提取公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租。提取公积金支付
社保，即社会保险，主要包括以下五种保险：基本养老保险：保障老年人的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活。生育保险：
人工成本是指企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。具体包括以下几项：职工工资总额：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。社会保险费用：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及企业补充的养老保险和医疗保险等。职
工龄的计算方法主要有以下几种：连续计算法也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。合并计算法也叫合并计算连续工龄
住院病假的 时长根据职工的实际情况和医院的病假条来确定。具体规定如下：基本医疗期实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下
交金是指 用人单位帮职工缴纳的社保五险一金。具体包括：养老保险：职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。医疗保险：一般分为住院医疗和意外医疗，即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。失业保险
董事是由公司股东会或职工选举产生的。具体来说：1. 非职工董事通常由公司股东会或股东大会选举产生。2. 国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理部门委派。3. 职工代表董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。董事的选举方式遵循相关法律规定和公司章程，确保公司治理的透明性和民主
工龄折算是指将职工的累计工作时间，扣除中间待业时间后，按照一定的规则进行计算，得出一个总的工龄。具体的折算方法有以下几种：也叫合并计算连续工龄，适用于职工的工作经历中因非本人主观原因间断了一段时间的情况。将间断的时间扣除，将前后两段工作时间
特困职工可以享受以下优待：基本生活救助发放生活补贴救助金、价格临时补贴及节日慰问金等，确保基本生活无忧。医疗救助对因重特大疾病等导致的高额医疗费用，提供医疗救助，原则上最高救助限额为每年2万元。助学救助对困难职工家庭子女的教育支出，包括生活费、交通费等，提供分档补助。就业援助免费参加职工创业培训、就
根据最新的规定，我国法定的退休年龄如下：男职工 ：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟到63周岁。女职工一般情况下，女职工的法定退休年龄从原来的50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性